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嘉威生活股份有限公司

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تتوفر جداول للشركات التايوانية بتسميات المصادر الأصلية وتواريخ الجداول والقيم الدقيقة المبلغ عنها. تختلف التغطية حسب مجموعة البيانات المصدرية.

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البيانات المفتوحة في تايوان

هذه جداول ملخصات منشورة وليست سجلًا للإفصاحات. تُحفظ تسميات المصدر والنصوص كما هي؛ وتتبع الوحدات جدول المصدر دون استنتاج أو تحويل.

مزوّد البيانات: 金融監督管理委員會證券期貨局. أُعيد نشره بموجب ترخيص البيانات الحكومية المفتوحة 1.0.

تفاصيل الشركة

1 من صفوف جدول المصدر

جدول مجموعة البيانات المصدر: opendata/t187ap03_L

تاريخ جدول المصدر: 1 نوفمبر 2026· listed

حقل المصدر	القيمة المعلنة
上市日期	20080227
代理發言人	林仁乙
住址	臺北市大安區信義路4段296號14樓之4
傳真機號碼	02-77335369
出表日期	1151101
外國企業註冊地國	－
實收資本額	843154350
已發行普通股數或TDR原股發行股數	84315435
成立日期	20050421
普通股每股面額	新台幣 10.0000元
特別股	0
發言人	柯愛惠
發言人職稱	營運長
私募股數	12316671
簽證會計師1	洪國森
簽證會計師2	姚世傑
簽證會計師事務所	安永聯合會計師事務所
網址	www.jiaweils.com
編制財務報表類型	1
總機電話	02-77335368
總經理	吳世偉
股票過戶機構	富邦綜合證券(股)公司
英文簡稱	JiaWei
英文通訊地址	14F.-4, NO. 296, SEC. 4, XINYI RD., DA’AN DIST.,TAIPEI CITY 10679, TAIWAN, R.O.C.

حقل المصدر	القيمة المعلنة
備註	盈餘轉增資發行新股俟股東會通過並呈報主管機關核准後，擬提請股東常會授權董事會另訂除權基準日辦理發放，如發放前遇有本公司股本變動，則股東之配股比例，擬由股東常會授權董事會決議按除權基準日流通在外股數，依比例再行調整。
出表日期	1151101
分配後期末未分配盈餘(元)	631447952
可分配盈餘(元)	656742582
摘錄公司章程-股利分派部分	本公司年度如有獲利(即稅前利益扣除分派員工及董事酬勞前之利益)，應提撥不低於百分之三為員工酬勞，員工酬勞數額中應提撥不低於15%為基層員工分派酬勞，員工酬勞由董事會決議以股票或現金分派發放；另提撥不高於百分之五為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞及董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。本公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款、彌補累積虧損，次提百分之十法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時，不在此限，必要時依法提列或迴轉特別盈餘公積，並加計前期累計未分配盈餘作為可供分配盈餘，由董事會擬具盈餘分配案，股東紅利以現金方式分派時，依公司法第240條第5項之規定授權由董事會以三分之二以上董事之出席，及出席董事過半數之決議後分配之，並報告股東會；如擬以發行新股方式為之時，應提請股東會決議後分派之。本公司依財務、業務及經營面等因素之考量，得將法定盈餘公積或資本公積之全部或一部依法令或主管機關規定分派，其以現金方式分派時，授權董事會以三分之二以上董事之出席，及出席董事過半數之決議為之，並報告股東會。股利政策本公司所處產業環境多變，盈餘分配應考量公司財務結構及未來預計支出之需要，依法令及本章程分派之，盈餘分配金額應占可供分配盈餘數百分之二十以上，其中分派之現金股利不得低於股利分派總額之百分之十。
期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)	658566292
期別	1
本期淨利(淨損)(元)	720033
決議（擬議）進度	董事會決議
股利年度	114
股利所屬年(季)度	年度
股利所屬期間	1140101~1141231
股東會日期
股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)	0.0
股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)	0.0
股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)	0.30000000
股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)	0.0
股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)	25294630
股東配發-股東配股總股數(股)	0
股東配發-資本公積發放之現金(元/股)	0.0
股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)	0.0
董事會（擬議）股利分派日	1150305

حقل المصدر	القيمة المعلنة
出表日期	1151102
報告年度	114
溫室氣體排放密集度(噸CO2e/單位)	5.2274
範疇一取得驗證	否
範疇一排放量(噸CO2e)	566.6800
範疇一資料邊界	已完成母公司,大陸子公司
範疇三取得驗證	否
範疇三排放量(噸CO2e)	34087.9200
範疇三資料邊界	已完成母公司,大陸子公司
範疇二取得驗證	否
範疇二排放量(噸CO2e)	22031.3200
範疇二資料邊界	已完成母公司,大陸子公司

حقل المصدر	القيمة المعلنة
使用率(再生能源/總能源)	N/A
出表日期	1151102
取得驗證	N/A
報告年度	114
資料範圍	N/A

حقل المصدر	القيمة المعلنة
出表日期	1151102
員工福利平均數(仟元/人)	1244
員工薪資平均數(仟元/人)	1011
報告年度	114
新進員工年齡分布
管理職女性主管佔比	38.00%
離職員工年齡分布
非擔任主管之全時員工薪資中位數(仟元/人)	700
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數變動百分比	-31.77%
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數(仟元/人)	853
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數變動百分比	-26.66%
高齡員工晉用政策及培訓計畫

حقل المصدر	القيمة المعلنة
公司年度召開法說會次數(次)	1
出表日期	1151102
報告年度	114

حقل المصدر	القيمة المعلنة
使用內部碳定價作為規劃工具，應說明價格制定基礎
出表日期	1151102
報告年度	114
極端氣候事件及轉型行動對財務之影響	◎類別：實體風險項目：極端天氣事件增加（例如：乾旱）對財務影響/成果及績效：規劃投資節水設施 ◎類別：轉型風險項目：市場訊息不確定性對財務影響/成果及績效： 1.持續開發可循環再生及可分解材質之綠色設計，研發成本可能增加 2.提升綠色產品銷售金額及比率綠色產品民國114年、113年銷售量為3,734噸及5,606噸，銷售金額為525,414仟元及828,017仟元，占營收比率分別為12.15%及14.46%，114年因美國關稅政策影響致銷售金額及比率下降項目：客戶偏好轉移、客戶行為改變對財務影響/成果及績效：參展相關費用雖無法降低，但目前已視為固定之營運成本民國114年家居用品參展共8場，舉辦內部經營管理及產銷會議共22場項目：增加利害關係人的顧慮與負面回饋對財務影響/成果及績效：投入人力及資源增加，營運成本增加民國114年舉辦內部教育訓練共9場、訓練人次232人、訓練463小時，投入成本約新台幣803仟元項目：永續相關需求與規範增加對財務影響/成果及績效：聘請外部專業機構或顧問費用增加，營運成本增加民國114年參與外部專業機構或顧問活動、訓練共6場、訓練人次6人、訓練27.5小時，投入成本約新台幣20仟元 ◎類別：機會項目：開發可循環再生及可分解材質之綠色設計對財務影響/成果及績效：降低包材成本及相關營運費用，開發環保材料搶占市場先機民國114年使用回收紙紙箱比重及推動無紙化降低營運成本請參閱本公司永續報告書；綠色產品銷售量、銷售金額、占營收比率請參閱前段說明項目：提升資源再利用效率，進而降低營運成本對財務影響/成果及績效：設置水資源循環設備，資本支出增加越南新廠投入之水資源循環設備約新台幣12,383仟元
氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理制度	為強化本公司風險管理制度，健全風險管理機能，以達組織永續經營之目的，民國 112 年 1 月 5 日董事會通過「風險管理政策與程序辦法」及風險胃納標準，擬透過完善的風險管理架構，考量可能影響企業目標達成之各類風險加以管理，將風險管理融入營運活動及日常管理過程，達成實現公司目標、提升管理效能、提供可靠資訊及有效分配資源之目標。董事會為本公司風險管理之最高決策單位，負責核定風險管理政策、程序與架構，監督並確保整體風險管理機制之有效運作以及分配與指派充足且適當之資源，使風險管理有效運作；另將風險管理納入「審計委員會」職權，進行風險管理相關運作機制之監督；「總經理室」為推動與執行單位，負責規劃、執行與監督風險管理相關事務；各營運單位負責所屬單位之風險辨識、分析、評量與回應，確保所屬單位風險管理及相關控制程序有效執行，以符合風險管理政策；稽核室則依風險評估結果擬訂年度稽核計畫，將查核結果及改善情形提報董事會，以降低整體營運風險。氣候風險之辨識、評估及管理流程已整合於本公司既有的整體風險管理制度。依據「風險管理政策與程序辦法」，定期一年一次進行風險評估，風險評估機制為風險辨識、風險分析、風險評量等，風險共八類，其中包括氣候變遷與環境風險、誠信風險及其他新興風險。各相關單位主管依風險管理程序辨識分析風險之可能性及影響程度，依照風險胃納（風險容忍度）做出評量及回應對策，並定期（至少一年一次）向董事會提報風險管理執行情形報告。針對氣候變遷與環境風險，本公司依循氣候相關財務揭露（Task Force on Climate Related Financial Disclosures, TCFD）進行氣候相關風險與機會的鑑別，選擇與公司相關氣候風險及機會因子，評估該風險因子對應的潛在公司策略、營運、財務影響，並訂定與執行相關因應方案。
若使用情境分析評估面對氣候變遷風險之韌性，應說明所使用之情境、參數、假設、分析因子及主要財務影響
若有因應管理氣候相關風險之轉型計畫，說明該計畫內容，及用於辨識及管理實體風險及轉型風險之指標與目標
若有設定氣候相關目標，應說明所涵蓋之活動、溫室氣體排放範疇、規劃期程，每年達成進度等資訊；若使用碳抵換或再生能源憑證(RECs)以達成相關目標，應說明所抵換之減碳額度來源及數量或再生能源憑證(RECs)數量
董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理	本公司為因應氣候的高度不確定性與政策、市場的快速變化，並掌握和推估氣候變化造成的可能影響，已著手召集各部門主管辨識重大氣候風險與機會，同時也評估洪水、乾旱、颱風與高溫可能對營運帶來的風險，期能及時因應氣候變化與市場動態，提前考量並推動整體營運策略規劃。「董事會」為嘉威永續發展最高監督單位，由董事會指導公司長期經營策略與監督公司善盡管理義務，在需要時敦促經營團隊進行調整並給予建議，以達永續經營。本公司於 112 年 5 月 5 日董事會決議通過設置「永續發展委員會」，為本公司永續發展工作之推動單位，目的為發展永續環境（E）、維護社會公益（S）、落實公司治理（G）；其職權包括擬定永續發展政策、管理方針或推動計畫、執行情形追蹤、檢視與修訂、永續報告書編制與發行，並定期（至少一年一次）向董事會報告及其他經董事會決議由該委員會辦理之事項。「永續發展委員會」成員三人，由董事會決議委任之，其中過半數成員為獨立董事，包含獨立董事徐守德先生（主席）、獨立董事許欽洲先生及董事長黃清森先生，依實際需要指派專責人員或執行秘書一職，負責永續發展規劃、協調、分配、會議相關事宜，各單位由最高主管及指派專責人員一名，配合本委員會之推動或會議結果，負責各單位內部相關工作之執行並彙整進度與結果提交本委員會，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略之落實。而氣候相關議題與永續發展息息相關，故亦屬本委員會職權範圍。除此之外，本公司董事會通過「風險管理政策與程序辦法」及風險胃納標準，並將風險管理納入「審計委員會」職權，故「審計委員會」亦負責部分氣候相關議題之治理。
辨識之氣候風險與機會如何影響企業之業務、策略及財務 (短期、中期、長期)	本公司依據國際金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）成立之TCFD工作小組所建立之TCFD架構，鑑別氣候相關之「轉型風險」、「實體風險」與「機會」，另依本公司所處產業特性及市場狀況，定義短期為1~5年，中期為5~10年，長期為10年以上。 ◎類別：實體風險項目：極端天氣事件增加（例如：乾旱）影響期程：短期對公司策略、營運、財務的影響：營運據點營運中斷，貨物交運延遲、致營業收入降低因應策略方案：相關廠區強化水資源循環宣導及利用、規劃投資節水設施，同時擬定緊急應變計畫，降低災害風險 ◎類別：轉型風險項目：市場訊息不確定性影響期程：短期對公司策略、營運、財務的影響： 1. 全球實施碳稅的趨勢逐漸攀升，導致營運成本增加 2. 對產品的環保要求，致驗證標準轉趨嚴格、時程拉長及交貨不確定性提高，影響市場拓展 3. 生產原料與石油成本相關連，若原料價格持續上升，則可能造成利潤的減少因應策略方案： 1~2. 持續關注各國政策推行方向，以利及早因應 3. 除持續關注國際石油及原物料價格波動，另開發可循環再生及可分解材質之綠色設計項目：客戶偏好轉移、客戶行為改變影響期程：短期對公司策略、營運、財務的影響：由於環保意識抬頭，低碳技術和多元的服務會影響客戶對採購產品的偏好，若無法及時滿足客戶需求或氣候因應行動不足，影響品牌聲譽，將造成銷售額下降因應策略方案：透過家居用品參展，貼近客戶蒐集市場訊息及脈動，並定期召開經營管理及產銷會議建立溝通機制，及時調整營運策略項目：增加利害關係人的顧慮與負面回饋影響期程：短期對公司策略、營運、財務的影響：永續發展議題備受重視，本公司利害關係人（包含股東、政府機關、員工、客戶、供應商、銀行、社區居民等）將公司永續發展納入考量，若未及早因應，可能造成降低投資及合作意願、違反相關政令、員工向心力、訂單流失、供應鏈不穩、無法與營運據點所在地居民和諧共存等負面影響因應策略方案： 1. 舉辦內部教育訓練推動永續發展理念，並逐步落實永續發展行動至日常營運，提升利害關係人對企業好感度 2. 強化公司治理，建立公司重視永續發展及氣候相關議題且投入行動之文化項目：永續相關需求與規範增加影響期程：短期對公司策略、營運、財務的影響：因應永續發展趨勢，公司積極投入，除內部員工參與外，另聘請外部專業機構或顧問協助輔導推動，致營運費用增加因應策略方案：透過外部專業機構或顧問輔導，能快速了解永續發展議題與規範、鑑別風險與機會，規劃或採行因應措施，符合法遵及增加市場競爭力，故實有其必要性 ◎類別：機會項目：開發可循環再生及可分解材質之綠色設計影響期程：短期對公司策略、營運、財務的影響：自108年引進具循環經濟效益R-PET原料，以領先業界的R-PET裝飾貼花製造工藝，讓卓越的設計美學底蘊亦可完整呈現在環保材質產品、滿足市場及客戶需求，R-PET產品已成為環保市場新主流因應策略方案：推動節能減碳行動：包材使用回收紙紙箱項目：提升資源再利用效率，進而降低營運成本影響期程：長期對公司策略、營運、財務的影響：越南子公司設置廢水循環設備，未來可評估導入太陽能發電設備，提升資源再利用率進而降低營運成本因應策略方案：除推動節能減碳外，設置廢水循環設備使水資源循環利用、未來評估廠房屋頂設置無汙染排放且屬再生能源的太陽能發電系統

حقل المصدر	القيمة المعلنة
再生燃料百分比	N/A
出表日期	1151102
報告年度	114
天然氣百分比	N/A
消耗燃料總量(十億焦耳(GJ))	N/A
煤炭百分比	N/A

حقل المصدر	القيمة المعلنة
依法規要求或自願設置食品安全實驗室之相關支出(仟元)	N/A
依法規要求或自願設置食品安全實驗室之相關支出占營業收入淨額之百分比	N/A
依法規要求或自願進行產品追溯與追蹤管理之相關產品占所有產品之百分比	N/A
出表日期	1151102
報告年度	114
為改善食品衛生、安全與品質，而針對其從業人員、作業場所、設施衛生管理及其品保制度等方面進行之評估與改進及所影響之百分比
經獨立第三方驗證符合國際認證之食品安全管理系統標準之廠房所生產產品之百分比	N/A
違反有關產品與服務之健康與安全法規及未遵循產品與服務之資訊與標示法規之下架產品總重量(公噸(t))	N/A
違反有關產品與服務之健康與安全法規及未遵循產品與服務之資訊與標示法規之事件類別與次數	N/A
違反有關產品與服務之健康與安全法規及未遵循產品與服務之資訊與標示法規之產品下架次數(次)	N/A

حقل المصدر	القيمة المعلنة
備註	-
出表日期	1151017
營業收入-上月比較增減(%)	14.020937279990205
營業收入-上月營收	261352
營業收入-去年同月增減(%)	44.56281290022121
營業收入-去年當月營收	206136
營業收入-當月營收	297996
累計營業收入-前期比較增減(%)	-5.566342675164557
累計營業收入-去年累計營收	3351734
累計營業收入-當月累計營收	3165165
資料年月	11509

قيم إفصاحات ESG من opendata/t187ap46_L_6
حقل المصدر	القيمة المعلنة
出表日期	1151102
報告年度	114
女性董事席次及比率-席	2
女性董事席次及比率-比率	28.57%
獨立董事席次(席)	3
董事出席董事會出席率	100.00%
董事席次(含獨立董事)(席)	7
董監事進修時數符合進修要點比率	100.00%

مقاييس ESG كما وردت في جداول المصدر
المقياس	سنة التقرير	القيمة المعلنة	الدليل
溫室氣體排放密集度(噸CO2e/單位)	2025	5.2274	الدليل BLAKE3 e16b52d25697864d323f8f0fc3a8678684a20772bda9cf91f42faa9aad4b31bd
範疇一排放量(噸CO2e)	2025	566.6800	الدليل BLAKE3 e16b52d25697864d323f8f0fc3a8678684a20772bda9cf91f42faa9aad4b31bd
範疇三排放量(噸CO2e)	2025	34087.9200	الدليل BLAKE3 e16b52d25697864d323f8f0fc3a8678684a20772bda9cf91f42faa9aad4b31bd
範疇二排放量(噸CO2e)	2025	22031.3200	الدليل BLAKE3 e16b52d25697864d323f8f0fc3a8678684a20772bda9cf91f42faa9aad4b31bd
員工福利平均數(仟元/人)	2025	1244	الدليل BLAKE3 42917f95b6b5940ed56485d1ed61d299b565d82fb34a83f774bae40b63e7370b
員工薪資平均數(仟元/人)	2025	1011	الدليل BLAKE3 42917f95b6b5940ed56485d1ed61d299b565d82fb34a83f774bae40b63e7370b
非擔任主管之全時員工薪資中位數(仟元/人)	2025	700	الدليل BLAKE3 42917f95b6b5940ed56485d1ed61d299b565d82fb34a83f774bae40b63e7370b
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數(仟元/人)	2025	853	الدليل BLAKE3 42917f95b6b5940ed56485d1ed61d299b565d82fb34a83f774bae40b63e7370b
女性董事席次及比率-席	2025	2	الدليل BLAKE3 c7fb98f0181395a3d9dc4d21a81a692455e4ca5396f10f71bbd066ee89a88033
獨立董事席次(席)	2025	3	الدليل BLAKE3 c7fb98f0181395a3d9dc4d21a81a692455e4ca5396f10f71bbd066ee89a88033
董事席次(含獨立董事)(席)	2025	7	الدليل BLAKE3 c7fb98f0181395a3d9dc4d21a81a692455e4ca5396f10f71bbd066ee89a88033
公司年度召開法說會次數(次)	2025	1	الدليل BLAKE3 a011d04e3f0e30331677a4c9de96805b1835b4402a970c20720ea623339b5f5d
審計委員會席次	2025	3	الدليل BLAKE3 286b4b800b9687d65d27a92e4877dd5f796ff11885f81ca3f82d244602f0de93
薪酬委員會席次	2025	3	الدليل BLAKE3 286b4b800b9687d65d27a92e4877dd5f796ff11885f81ca3f82d244602f0de93
薪酬委員會獨立董事席次	2025	3	الدليل BLAKE3 286b4b800b9687d65d27a92e4877dd5f796ff11885f81ca3f82d244602f0de93
火災件數(件)	2025	0	الدليل BLAKE3 9b14bd56ed245372e9319ee6cb3999ab9af68f67a7a8dfa732a191e95f265e38
火災死傷人數(人)	2025	0	الدليل BLAKE3 9b14bd56ed245372e9319ee6cb3999ab9af68f67a7a8dfa732a191e95f265e38
火災死傷人數占員工總人數比率	2025	0	الدليل BLAKE3 9b14bd56ed245372e9319ee6cb3999ab9af68f67a7a8dfa732a191e95f265e38
職業災害人數及比率-人數	2025	18	الدليل BLAKE3 9b14bd56ed245372e9319ee6cb3999ab9af68f67a7a8dfa732a191e95f265e38

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